 |  |  |  |
Требуется мастер в ногтевую студию
- Автор темы FireSky
- Дата начала
amalia,привет, просто я не пойму, если они берут мастеров с опытом, а потом тренируют их, то почему бы не взять новичка?
Вы работаете и на геле и на акриле? И какова скорость наращивания классического френча, больше 3х часов?
Ежик еще не пьяный!!
Новичок
Написала вам на почту! Жду ответа.
Sunnypolli
Частый гость
sakura.,Вы приезжали к нам? Есть один момент - мы можем взять новичка, если увидим, что он легко обучаем или, к примеру, его ошибки легко исправимы. Недавно взяли мастера на работу - большая проблема с постановкой форм, я когда увидела, подумала про себя "Боже, как же на таких формах можно что либо нарастить" зато выкладка - оч уверенно, опил - тоже, улыбка - почти идеальна. Решить проблему с постановкой форм и цены мастеру не будет - сразу и архитектура в норму придет и пр. Мы просто так никогда не разбрасываемся мастерами, все кому отказываем, имеют больше недочетов (выкладка, опил и пр.) что бы это исправить нужно больше времени, (мин. 5-7 дней) которого у нас нет. А клиенты кааапризные, привыкли к хорошему френчу за 2,5 часа максимум. Мастера со стажем в кратчайшие сроки мне подтянуть намного легче. Витражный френч с опалом френч выше, это результат всего то часа совместной выкладки на типсе) Всего за час, человек понял, почему у него были проблемы с четкостью. и с каждой новой работой САМ стал совершенствоваться. Понятно,что этого мало, на след. неделе подготовили полноценные тренинги
Лисенка1
Юлия Гусева
Sunnypolli, ну да, косяков хватает в той работе....эта неделя тренировок мастера 3-4 года стажа? судя по сообщению....у sakura., в галереи работа не сильно от этой отличается
sakura., френч за 3 часа вполне нормальное время, не гонитесь за ним в ущерб качеству, тем более школа у вас не плохая, вы у Городновой учились?
sakura., френч за 3 часа вполне нормальное время, не гонитесь за ним в ущерб качеству, тем более школа у вас не плохая, вы у Городновой учились?
Ежик еще не пьяный!!
Новичок
а почему мне ничего не ответили? ни на почту ни тут((
Ап, осталась последняя вакансия.
На данный момент в студии постоянно работают 3 мастера, которые уже прошли повышение квалификации. Для полного штата не хватает 1-го мастера!!!
Молодой и дружный коллектив, выплаты раз в месяц/неделю, график 2/2, запись полная!!!!!
Фото работ просьба высылать на адрес [email protected] с указанием своего контактного телефона!!!!
Добавлено через 21 минуту
Вы уже открыли свою студию? Пригласите на чай-кофе может быть, я бы с радостью посмотрел как у Вас все устроено, порадовался за Вас. Я без всякого сарказма хочу порадоваться за человека, у которого получится открыть собственный бизнес без мощного старта.
Студии еще нет? ну что же, работать на себя - гораздо лучше чем на кого то, другое дело, что Вы берете на себя абсолютно все риски, связанные с Вашей профессией.
Все кто у нас работает - получили высокий уровень квалификации, имеют постоянную и стабильную работу, получают гораздо больше чем в средне-статистическом люкс-классе, и довольны своей работой, зарплатой и условиями труда.
На данный момент в студии постоянно работают 3 мастера, которые уже прошли повышение квалификации. Для полного штата не хватает 1-го мастера!!!
Молодой и дружный коллектив, выплаты раз в месяц/неделю, график 2/2, запись полная!!!!!
Фото работ просьба высылать на адрес [email protected] с указанием своего контактного телефона!!!!
Добавлено через 21 минуту
Вы уже открыли свою студию? Пригласите на чай-кофе может быть, я бы с радостью посмотрел как у Вас все устроено, порадовался за Вас. Я без всякого сарказма хочу порадоваться за человека, у которого получится открыть собственный бизнес без мощного старта.
Студии еще нет? ну что же, работать на себя - гораздо лучше чем на кого то, другое дело, что Вы берете на себя абсолютно все риски, связанные с Вашей профессией.
Все кто у нас работает - получили высокий уровень квалификации, имеют постоянную и стабильную работу, получают гораздо больше чем в средне-статистическом люкс-классе, и довольны своей работой, зарплатой и условиями труда.
Последнее редактирование:
FireSky, ответьте мне на вопрос, почему если у вас такие прекрасные (а они действительно хорошие) условия - вы уже год не можете найти себе мастера на постоянную работу? Не думайте, я не язвлю, мне действительно интересно, почему такое количество времени открыта вакансия.
У вас с отношением в коллективе что-то не так?
У вас с отношением в коллективе что-то не так?
Да, действительно вакансия открыта очень давно.
Отношение в коллективе у нас прекрасное. Мастера стремятся развиваться и совершенствоваться, я, как руководитель, всячески поддерживаю и мотивирую каждого мастера. Потому что эффективность и рост каждого сотрудника - это развитие и процветание студии.
За этот год в нашей студии уволился только один человек, который показывал очень плохие результаты, но гордо бил себя в грудь и кричал о том, что он просто бог и лучше никого нету.
К нам на собеседование приезжает огромное кол-во мастеров, все они прошли определенные курсы обучения в разных школах и считают себя достойными мастерами. Большинство из этих мастеров работает либо работало в салонах эконом и бизнес-класса. Глядя на работы этих людей, я еще раз убеждаюсь в том, что в большинстве салонов качественное и красивое наращивание вам НЕ СДЕЛАЮТ. Уровень таких работников НИЖЕ, чем уровень выпускников нашей студии!!!! Большинство из этих мастеров не пользуется и НЕ ЗНАЕТ что такое камуфляж!!! Как я могу взять с клиента деньги за работу, которую наши ученики делают почти бесплатно, да еще и в 10 раз лучше???
Отдельная категория мастеров, приходящих на собеседование - это ученики небезысвестной школы, спонсора многих выставок и конкурсов (не будем называть в слух).
Мало того что эти мастера не имеют ни малейшего понятия о моделировании ногтей, так еще и требуют высокие зарплаты на уровне 50-60к рублей. Убила фраза: "А нам на обучении показывали, что если френч кривоват, то линию улыбки можно зарисовать точечками!"
Таким мастерам очень хорошо пудрят мозг на обучении, внушают что они самые лучшие. Вот они и приходят в студию, открывая дверь с ноги, царапая потолок короной, и с полной уверенностью что работа у них в кармане, качают свои условия.
Что я, как руководитель студии, могу им сказать? Конечно мне хочется спустить человека на землю, но этика не позволяет. За меня это сделает кто то другой, я могу им сказать лишь "Досвидания".
С мастерами, которые студию рассматривают как способ набрать клиентскую базу, разговор короткий. Я трачу огромную кучу денег, чтобы получить клиента, удержать его, сделать все чтобы ему было комфортно и приятно приходить к нам. Ни один клиент студии не уйдет к мастеру на дом, а если уйдет, то мастер пойдет вместе с ним.
Из более чем 70 человек действительно хорошими мастерами оказались 5 человек. ТРОЕ из которых опоздали на первый рабочий день........
Вы скажите, что мы пытаемся прыгнуть выше головы. Я отвечу - возможно. Мы действительно поставили высокую планку, как по качеству обслуживания (не только сами ногти, но и обстановка, комфорт клиента), так и по ценовой политике (стоимость наращивания в среднем ниже чем в салонах бизнес и люкс класса). У нас клиентам предлагают покурить кальян, полюбоваться экзотическими рыбками (стоит аквариум в полстены), всегда предлагаем шампанское и легкие закуски, можно посмотреть новинки кинопроката.
И студия, как в глобальном плане так и в лице каждого сотрудника, стремится к этой планке. Наше стремление вознаграждается постоянно забитой записью на 3 недели вперед, высоким доходом мастеров и восторженными отзывами клиентов. Это ли не показатель успеха студии?
Последнее редактирование:
Sunnypolli
Частый гость
Bacsojin,Тоже вставлю свои пять копеек. Я убеждена что лучшие мастера собраны на нашем форуме и большинство из них работают на себя. Да и Вы сами это понимаете, я уверена) И таким мастерам совершенно не хочется идти работать на кого то, особенно если почитать тему - " стоит ли идти работать в салон" или как то так (не помню точного названия). Я как не захожу в эту тему - мурашки по коже! Какие ужасы творятся в большинстве салонов!! Я бы, начитавшись, тоже не пошла бы... Именно поэтому в своей студии я сделала максимально комфортные условия. Я просто поставила себя на место потенциального работника. Где Вы еще найдете салон, где платят 50% на материалах студии? И при этом запись расписана на 2 недели вперед в среднем. Идеально оборудованный стол и разнообразие материалов. Ко мне может подойти любой из моих мастеров, ткнуть пальцем в журнал и сказать " Полин, я хочу вот эту палитру цветных акрилов и вот эту новую коллекцию гелей! и Кисть у меня уже старенькая, давай новую купим!" В этот же день я сформирую заказ, что бы завтра у мастеров было разнообразие материалов для комфортной работы. Я знаю день рождение и любимый цвет каждого из своих работников, у нас настолько дружный и теплый коллектив, честно, ни где такой не встречала. Именно поэтому, когда пришло время брать еще одного мастера, (это все равно что новый член семьи) я досконально изучаю резюме, смотрю на качество работы, оно должно быть на очень высоком уровне. Мне кажется, я имею право это требовать, т.к. даю тоже не мало. А учеников не могу взять по одной простой причине - время. Они не будут успевать в отведенные 2,5-3 часа, следовательно будут спешить и нервничать. В итоге получится недовольный клиент и ученик, который собьет себе руку. Сразу после обучения ни в коем случае нельзя гнаться за временем
Tasha$$$
Самая любимая...
Я бы с удовольствием пошла работать....есть только одно НО.....маленький опыт....а Вы я так понимаю заинтересованы в опытном мастере.....
Tasha$$$
Самая любимая...
А новичков устраиваете?Просто я курсы закончила только месяц назад...но очень хочу работать)))
